인재 채용 및 선발을 위한 맞춤 솔루션,
최고의 가치를 한국인재평가연구소가 제공하겠습니다.
빠르게 변화하는 채용 시장, 복잡해진 채용
한국인재평가연구소에서 원스톱으로!
선발 역량 모델 선정
고객사 조직문화에 적합한 인재선발을 위해 핵심가치와 인재상을 구체화합니다. 또한, 직군별 공통역량을 도출하고 선발에 반영합니다.
선발 시스템 재설계
선발방법과 역량을 효과적으로 Mapping 한 뒤,
선발프로세스의 재설계 및 선발 역량 모델을 선정합니다.
ncs기반 채용 컨설팅
NCS기반 직무기술서를 개발하고, 채용단계별 NCS기반 채용도구 및 평가척도를 개발합니다. NCS직업기초능력 및 직무수행능력을 출제합니다.
채용 진단검사 제공
4종의 채용 진단검사, 수준별 적성검사, 면접 등에서 응용이 가능한 결과지 가이드를 제공합니다.
시뮬레이션 및 평가 기준 개발
직군별 시나리오 및 평가자료를 개발합니다.
In-basket, interview-Presentation, Group-Discussion, Team cabinet 등 시뮬레이션 과제를 개발합니다.
면접관, 면접위원 스킬 교육
이론 및 실습을 통한 면접위원 스킬을 교육합니다.평가자 매뉴얼을 개발하고, 평가자를 훈련시킵니다.
면접관 파견 서비스
사전에 검증된 인성 및 역량 면접관을 파견합니다.
직무 전문 분야 면접관을 파견합니다.
채용 타당화 분석
선발 인재 분석을 통하여 채용 타당화를 분석합니다.
